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Congedo di maternità: dal 2019 fruibile interamente dopo il parto

11/01/2019
PAGHE
Gestione malattia, infortunio e ammortizzatori sociali
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 La legge di bilancio ha introdotto la possibilità per la lavoratrice dipendente di scegliere di fruire integralmente dei cinque mesi di astensione obbligatoria di maternità a decorrere dal giorno successivo al parto.

La legge 151/2001 aveva già introdotto la facoltà, per la donna in buona salute, di differire al massimo di un mese l’inizio del periodo di astensione, quindi usufruendo di un mese di maternità ante partum e quattro mesi post partum.